Vereenvoudigde WIA-beoordeling herstart in 2025

De regeling gaat opnieuw in vanaf 1 september 2025.

Voorwaarden

De vereenvoudigde beoordeling geldt wanneer:

• Iemand 2 jaar (104 weken) ziek is op of na 1 september 2025, én
• Op dat moment 60 jaar of ouder is.

Daarnaast moet de aanvrager in één van deze groepen vallen:

• Heeft een (ex-)werkgever.
• Heeft geen werkgever en ontvangt een Ziektewet-uitkering.
• Is ex-werknemer en vrijwillig verzekerd.
• Was in Nederland verzekerd voor sociale verzekeringen, maar is tijdens de ziekteperiode naar het buitenland verhuisd.

Uitzondering: verlengde loondoorbetaling

Ook wie langer dan 2 jaar loon doorbetaald krijgt, kan in aanmerking komen – mits:

• De betrokkene 2 jaar ziek is op of na 1 september 2025 en op dat moment 60-plusser is, of
• De betrokkene ziek was tussen 1 oktober 2022 en 31 december 2024 én toen 60 jaar of ouder was.

Let op: wie in het buitenland werkte, kan niet kiezen voor de vereenvoudigde beoordeling.

Hoe werkt de vereenvoudigde beoordeling?

1. De (ex-)werknemer vraagt een WIA-uitkering aan.
2. De (ex-)werkgever levert een volledig re-integratieverslag aan. Bij geen werkgever gebruikt UWV de informatie uit de Ziektewet.
3. Een arbeidsdeskundige neemt contact op met de aanvrager (en eventueel de werkgever) en legt de mogelijkheden uit.

Uitkomst

• Als iemand 65% of minder van het oude loon verdient, volgt meestal direct een WGA-uitkering van 70% van het WIA-maandloon, zonder sociaal-medische beoordeling.
• Als blijkt dat iemand helemaal of bijna niet meer kan werken tot de AOW-leeftijd, kan een IVA-uitkering worden toegekend.
• Kan iemand geen IVA krijgen, dan volgt alsnog een WGA-uitkering.

Hulp bij re-integratie

Wie een WGA-uitkering ontvangt, krijgt ondersteuning bij re-integratie en het vinden van werk. Is de (ex-)werkgever eigenrisicodrager? Dan blijft die verantwoordelijk voor de re-integratie.

Gevolgen voor werkgevers

• Geen eigenrisicodrager: geen gevolgen voor de gedifferentieerde premie.
• Wel eigenrisicodrager: UWV betaalt de WIA-uitkering, maar de werkgever blijft verantwoordelijk voor de re-integratie.

Bezwaar

Bent u het niet eens met de beslissing na een vereenvoudigde beoordeling? Dan kunt u per post of online bezwaar maken.